岗位职责:
1. 负责物业方向的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 主要负责物业数字化转型的人力资源主导工作，如电子考勤实施、设计人均效能及工作饱和度提升的方案，指导及协助各项目公司落实。
2. 与业务部门紧密合作，为业务发展提供人力资源支持。
3. 建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上物业行业人力资源工作经验；
2、熟悉物业项目的基础运营，了解人力成本构成及项目能效提升的激励方法；
3、亲和力较好，较强的沟通能力和人际理解力。
4、有一定的抗压能力，能适应出差。
工作时间：大小周，工作日早9:00-17:30，周六早10:00-17:30。