岗位职责
1.员工入转调离：办理入职、转正、调岗、离职手续，确保流程规范。
2.档案管理：维护员工档案，确保资料完整、保密且及时更新。
3.考勤管理：统计考勤数据，处理异常情况，保障记录准确。
4.薪资核算：计算员工工资，核对社保、个税等，确保按时发放。
5.五险一金：办理社保、公积金增减员及缴费，解答员工咨询。
6.工伤处理：协助工伤申报、资料提交及后续跟进。
7.其他事务：配合部门完成临时性工作。