岗位职责：
1. 战略规划与体系建设：
· 制定并实施符合集团发展战略的采购总体战略、年度计划和预算。
· 构建、优化并完善集团化、标准化的采购管理制度、流程和供应商管理体系。
· 推动采购数字化、信息化转型，提升供应链智能化管理水平。
2. 采购执行与管理：
· 全面负责集团各类别物资（如软件、环卫设备、车辆、燃油、工具、劳保用品、项目工程、服务等）的采购工作。
· 主导重大、复杂、高价值的采购项目谈判与招标工作，确保采购成本优势。
· 监督采购合同的执行情况，确保采购活动合规、高效。
3. 供应商管理：
· 建立科学的供应商开发、选择、评估、分级和淘汰机制。
· 拓展和维护核心战略供应商资源，建立长期、稳定、互惠的合作关系。
· 管理集团供应商库，定期进行供应商绩效评估与审计。
4. 团队管理与跨部门协同：
· 领导、培养和激励采购团队，提升团队专业能力和凝聚力。
· 高效协同财务、运营、项目、市场等各部门，确保采购需求与业务发展的无缝对接。
· 向管理层提供采购市场分析、成本分析及决策建议。
5. 风险与合规控制：
· 识别和评估供应链中的潜在风险（如供应中断、价格波动、质量风险），并制定应对策略。
· 确保所有采购活动严格遵守国家法律法规及公司内部合规政策。
任职要求：
1. 基本要求：
· 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、机械工程等相关专业优先。
· 10年以上采购工作经验，其中至少5年以上大型集团采购总监或高级采购经理管理经验。
2. 核心能力：
· 战略眼光： 具备出色的战略思维和全局观，能从前瞻性角度规划供应链体系。
· 卓越的谈判与成本控制能力： 有成功的降本案例和数据支撑，精通谈判技巧和成本分析模型。
· 丰富的供应商资源： 在相关领域拥有优质的供应商资源和强大的议价能力。
· 强大的领导力： 具备打造高绩效团队的能力，善于激励和培养下属。
· 出色的沟通协调能力： 能够高效整合内外部资源，推动跨部门合作。
· 风险意识与合规精神： 对风险高度敏感，坚守职业道德和合规底线。
3. 个人特质：
· 结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。
· 思维缜密，数据分析能力强，善于解决问题。
· 诚信、正直，具备良好的职业操守。
我们为您提供：
· 极具竞争力的薪酬待遇： 面议（可采用“基薪+绩效奖金+降本增效奖”的组合模式）。
· 广阔的发展平台： 集团核心管理岗位，职业价值高。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工关怀等。
· 优秀的企业文化： 简单、高效、务实、创新的工作氛围。