岗位职责：
负责人力资源部全盘工作，各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼项目车管文员及少量采购事宜。
任职要求：
1、 年龄28~40岁，专科及以上学历,人力资源管理相关专业；
2、 熟练PPT、EXCEL等办公软件；3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验;
3、 熟悉人力资源六大模块（含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理）,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、 具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力，以及具备较强的责任心。