岗位职责:
1.制定和实施销售战略，以满足公司销售目标；
2.领导和激励销售团队，提升团队的销售技巧和业绩；
3.监控市场动态，调整销售策略以应对市场变化；
4.维护和发展客户关系，提高客户满意度；
5.协调内部资源，为销售团队提供支持。

任职要求：
1.具备强烈的市场意识和优秀的销售领导能力；
2.能够有效管理客户关系，具备良好的沟通技巧；
3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态；
4.具备团队合作精神，能够激励团队达成销售目标；
5.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。