岗位职责：

1、负责对应省份人力平台对接工作；

2、配合人员入离职等手续办理、开具相关证明和材料收发等；

3、人员合同、考勤、薪资待遇等的统计登记，人员数据动态管理；

4、订单管理，结算、开票、回款的跟进协办，以及相关财务数据的对接支持；

5、业务中其他沟通协调和配合性任务性工作。

6、不定期根据需求初步筛选简历。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、两年以上工作经验，有相关工作经验者优先；

3、熟练使用WPS、OFFICE、PS、PPT等办公软件，有办公系统使用经验者佳；

4、工作细心、踏实，有抗压能力和良好的工作生活心态；

5、有责任感和团队协作意识，对工作有系统理解能力，能进行高效的沟通与表达；

薪资待遇：

1、试用期三个月，转正起薪4-5K，试用期工资80%；

2、双休，节假日休假，其他福利视具体情况而定。