工作职责
体系搭建：指导企业编写质量管理手册、程序文件等文档。
流程优化：识别现有流程与认证标准的差距，提出改进建议。
培训赋能：针对内审员、管理层开展标准解读、内部审核技巧等培训。
模拟审核：组织预审演练，减少正式审核中的不符合项。
3. 能力要求
专业知识：精通相关认证标准（如ISO、HACCP、IATF 16949等）及行业法规。
沟通能力：需与企业各部门协调，将复杂标准转化为可落地方案。
案例经验：熟悉不同规模企业的痛点（如中小企业资源不足、大型企业跨部门协作难）