工作职责

1、全面完善采购制度：优化、完善公司现行采购制度和采购流程，监督执行并优化、改进采购作业指导书，给予采购管理以完整有效的指导。

2、对于战略采购管理有体系性理解，并能够理解战略采购达成的前提条件和理论依据，推动公司在逐步扩大业务规模的同时，引入战略采购管理体系。

3、引领、调查市场行情并协助谈判：掌握公司所需各类采购品类的性能、业务需求信息，及时调查市场行情，协助采购与供应商谈判，总体降低公司采购成本；

4、管理、考核供应商的质量：建立完整的供应商管理体系，对供应商的服务价格和质量进行抽查和评估，定期更新合格供应商名录；与供应商建立合规、高效的往来。

5、人员管理及人才梯队建设工作，高效进行部门员工管理：负责采购部员工日常例行性工作管理及专项性工作的全面评估、考核。

6、审核部门文件：负责采购部报销、请款、价格、合同以及其他类文件的审核。

岗位要求：

1、本科及以上学历。

2、接受过中大型企业内部体系性、系统性的采购、供应链管理专业知识，对于智能制造、软硬件等领域的战略采购管理经验优先。

3、良好的沟通能力、项目管理能力和解决方案能力，具备良好的职业化素养。

4、有团队管理经验。