岗位职责：
1、执行公司全流程招聘，满足公司各部门用人需求，维护公司招聘平台；
2、建立并维护公司人才储备库；
3、优化人员面试体验；
4、执行公司企业文化建设，组织企业文化活动，履行员工关系职能，推动员工体验度提升；
5、人力资源常态化事务；
任职要求：
1、对人力资源管理和招聘流程有基本了解；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作；
3、熟练操作办公软件，具有较强的文档处理能力；
4、学习能力强，有责任心，细致耐心，能够处理复杂的员工关系问题；
5、有相关行业经验者优先，但非必需条件。