职位描述
- 统筹人事全模块管理：搭建并优化招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、人事档案管理体系，贴合制药行业合规要求及规模化企业管理需求；重点保障研发、生产、质量等核心岗位人才供给，防范人事劳动风险。
- 统筹行政管理工作：搭建优化办公管理、后勤保障、固定资产、安全管理、车辆管理等行政体系，规范办公流程，优化后勤服务（食堂、保洁、安保等），控制行政运营成本，排查安全隐患，确保行政工作高效有序。
- 团队与协同管理：负责行政人事部团队建设，明确岗位职责、开展培训激励，打造高效协作团队；加强与各部门沟通协同，统筹部门年度预算编制与执行，推动行政人事工作与业务深度融合。
- 合规与其他工作：熟悉制药行业GMP、GSP等合规要求，配合公司体系认证、合规审计工作；关注行业行政人事政策动态，优化管理流程；落实总经理交办的其他各项工作。
- 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师二级及以上证书优先。
- 工作经验：3年及以上制药企业行政人事部经理任职经验，或5年及以上行政人事综合管理经验（含2年以上团队管理经验），有200人以上规模企业管理经验者优先。
- 专业能力：精通人事、行政全模块工作，能独立搭建优化管理体系；熟悉制药行业合规要求，具备较强的招聘配置、薪酬绩效、后勤保障、成本控制及风险防范能力；沟通协调、统筹规划、问题解决及抗压能力突出。
- 职业素养：诚信严谨、原则性强，具备良好的文字功底、语言表达能力及保密意识，熟练使用Office办公软件；年龄30-45岁，身体健康，认同企业文化，接受合理加班。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕