岗位职责：
1、参与公司年度招聘计划以及费用预算，与需求部门进行沟通，开展招聘工作；
2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加校园招聘会和社会招聘会；
3、组织、安排面试，进行初试与终试；
4、进行薪资谈判，安排候选人入职；
5、和试用期员工进行相应的沟通。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有2年以上模具/机械行业招聘工作经验的优先考虑；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理，了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。