岗位职责：

1、制定销售策略：根据市场需求和竞争情况，制定符合公司销售业绩目标的销售策略，并确保销售团队能够有效执行；

2、监督销售团队：管理和监督销售团队的日常工作，确保团队成员达到个人销售目标，并提供必要的辅导和指导；

3、持续业绩分析：分析销售数据、跟踪销售进展，制定改进计划，以实现销售目标并提高市场占有率；

4、客户关系管理：与重要客户建立并维护良好关系，确保客户满意度并提供必要的售后支持；

5、市场研究与竞争分析：密切关注市场动态与竞争对手的市场活动，了解消费者需求，并根据市场变化调整销售策略；

6、协调跨部门工作：与各部门保持密切合作，以确保销售工作与其他部门协调一致，提供全方位的客户服务；

7、团队赋能：结合产品知识，能够进行团队成员的各项技能培训，提升整体团队质量，制定团队考核目标并阶段性评估；

任职要求：

1、具备汽车前端市场销售经验，熟悉汽车销售流程；

2、具备良好的沟通表达能力和谈判能力，能有效与客户沟通、促成交易并达成销售目标；

3、对新能源汽车市场、相关品牌、车型有一定的了解和市场趋势的见解；

4、具备良好的团队管理和指导能力，能够激励、培训、支持团队成员，有效的分配工作和管理销售业绩；

5、有一定的市场洞察力，强烈的目标导向和结果导向；

6、4S店或大型汽车卖场2-3年工作经验以上优先；

可采取合伙人机制