岗位职责：
1.制定、调整本部门机构设置、岗位人员编制、岗位说明书、岗位绩效考核、晋升方案;
2.贯彻厂家商务政策及各项管理规定，制定本公司销售政策及二级商务政策;
3.对销售部实际需要制定或修订各项管理制度、流程;
4.参与制定年度、月度预算；制定旨在完成公司目标任务的年度、月度经营工作计划，保障各项业务计划目标的完成。
5.根据厂家及公司实际需求制定培训计划，对部门人员业务水平、能力的提升和达标负责;
6.严格管控销售流程，确保客户管理规范、有序，对“潜客”留档率、试乘试驾率、成交率负责。
7.对销售 “客户满意度”负责，完成销售满意度目标提升；
8.对厂家、集团、公司商业机密（财务数据、客户信息、销售政策、商务政策、管理制度）等信息安全负责;
9.贯彻执行国家交通法规、企业安全管理规定、公司管理制度，保证销售部整体运营安全，保证公司、员工利益不受损失。
10.制定、完善和修改销售工作管理制度、流程，并严格执行，保证部门固定资产、流动资产安全。
11.上级领导交办的任务。
任职要求：
1.男女不限，年龄26岁－40岁（能力突出或有同岗工作经历可以适当放宽）
2.市场营销或汽车工程等相关专业专科以上学历
3.汽车行业工作经验3年以上，4S店销售管理工作经验2年以上
4.熟悉销售流程、人力资源管理、基本财务管理、市场营销、客户投诉处理等相关专业知识
5.具备较强的组织协调能力、团队建设能力、沟通能力、学习能力、培训能力、文字表达能力
6.熟练使用OFFICE办公软件，有驾照且能熟练驾驶