岗位职责：

1. 战略规划与落地：协助总经理制定公司战略与年度经营目标，拆解KPI并跟踪落地、复盘纠偏。

2. 经营与运营优化:统筹日常经营，协调跨部门资源，搭建优化制度流程，推动运营标准化。

3. 财务与绩效管理：协助总经理制定年度预算并跟踪执行，把控核心财务指标，搭建绩效考核激励机制。

4. 市场与资源统筹：参与制定市场/销售/品牌策略，统筹重点客户/项目，协助维护核心合作关系。

5. 组织与团队管理参与组织架构设计，统筹关键岗位人才引育，指导各部门团队建设。

6.风险与事项推进：识别公司经营各维度风险，制定应对措施并推动关键控制点落地。

7. 数据化经营：建立经营数据采集分析机制，定期输出分析报告，为公司决策提供数据支撑。

8. 文化建设与日常代持：协助推动企业文化落地，搭建内部沟通机制，受权临时主持公司日常经营，重大事项及时汇报。

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，管理类、经济类、市场营销类等相关专业优先。

2. 工作经验：至少3–5年管理岗位经历，有初创公司或高速成长型企业从0到1管理经验者优先。

3. 行业经验：具备相关行业经营管理经验，熟悉行业特性与核心成功要素。

4. 专业能力：战略拆解与闭环管理，运营流程搭建优化，财务数据敏感，懂市场业务逻辑。

5. 领导力：带团队经验丰富，识人育才激励，跨部门协调强，能攻坚克难推落地。

6. 个性素养：结果导向、执行力强，适配初创节奏；正直务实，兼具全局视野与一线执行能力