岗位职责：
1、在总经理领导下负责公司管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行；
2、深入分析市场动态，把握行业趋势，协助规划经营策略，梳理主营业务范畴，优化市场运作模式等。
3、负责公司人力资源管理工作，负责规划、招聘（0-1团队组建）、培训、绩效考核、薪酬和劳动关系等制定和实施；
4、负责公司行政管理工作，上传下达、主管部门关系协调、选址与装修、资产盘活、后勤管理等工作；
5、负责组织各项会议、培训等活动，负责草拟各类文稿文件（方案、报告、合同、协议、纪要等）；
6、负责外部人员来访的参观、考察、接待工作；
7、协助做好市场开拓、项目对接洽谈等工作；
8、因工作需要出差的，服从工作安排；
9、完成公司交办的其他工作。

岗位要求：
1、团队带领与管理能力：能有效领导团队，激发员工积极性，营造良好工作氛；
2、专科及以上学历。行政管理、人力资源、工商管理专业。
3、具有5年以上行政人事、综合管理或办公室工作经验，其中3年以上管理主管岗位经验；
4、大型企业或相关机构办公室管理工作经验者优先（加分项）。
5、素质素养：熟悉国家政策、法律法规。
6、有安全驾驶技术，精力充沛，适应环境，能承受高强度工作压力。
7、具备组织协调能力、出色的文字功底、沟通表达能力、工作认真负责、注重细节、保密意识强、具备高度的责任心和执行力、较强的应变与危机处理能力、高效的会务组织能力、信息管理能力等
8、成本意识：了解办公室物财，具备成本控制意识。
9、学习与创新能力： 关注文旅行业动态新技术的应用和行政管理新理念、新方法，特别是数字化方向，积极提升工作效能。
10、熟悉国家政策、法律法规、了解软件行业发展趋势、行业痛点有基本了解和深刻认识。
11、信息化技能：熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等），熟悉办公自动化系统，了解数字化办公、数字化文旅相关技术者优先（加分项）。
12、语言能力：良好的普通话水平。
13、接受出差安排。