一、基础要求：
1、专科及以上学历。专业：旅游管理、文化产业管理、行政管理、人力资源、工商管理专业。硕士研究生学历或具有文旅相关专业背景者优先（加分项）。
2、具有5年以上行政人事、综合管理或办公室工作经验，其中3年以上管理主管岗位经验；
3、有政府机关、事业单位、大型文旅企业或相关机构办公室管理工作经验者优先（加分项）。
4、素质素养：熟悉文旅政策方向，特别是文化和旅游领域的法律法规、产业政策及发展规划。
5、其他要求：有安全驾驶技术，精力充沛，适应环境，能承受高强度工作压力。

二、能力素质：
1、组织协调能力：能高效统筹协调内外部资源，处理复杂事务，确保政令畅通、部门协作顺畅。
2、出色的文字功底：极强的写作能力，能熟练撰写报告、总结、调研报告等，文字表达准确、规范、精炼、有高度。具备一定的新闻宣传稿撰写能力。
3、沟通表达能力：具备出色的口头表达和人际沟通能力，能妥善处理各种对内对外关系。
4、工作作风：工作认真负责，注重细节，保密意识强，具备高度的责任心和执行力。
5、较强的应变与危机处理能力：能冷静、快速、有效地应对突发事件和舆情危机，提出解决方案并组织实施。
6、高效的会务组织能力：能安排、策划、组织、协调各类会议，确保流程顺畅、效果良好。
7、信息管理能力：掌握档案管理、信息报送等信息化系统操作等技能。
8、成本意识：了解办公室物财，具备成本控制意识。
9、团队带领与管理能力：能有效领导团队，激发员工积极性，营造良好工作氛；
10、学习与创新能力： 关注文旅行业动态和行政管理新理念、新方法，特别是数字化方向，积极提升工作效能。
三、行业知识与技能：
1、熟悉文旅行业：对文化和旅游产业的特点、发展趋势、行业痛点有基本了解和深刻认识。
2、政策敏感度：对国家和地方出台的文旅相关政策有高度敏感性，能及时解读并指导相关工作。
3、了解文旅项目运作：对大型文旅活动、文化项目、旅游推广等运作流程有一定了解（加分项）。
4、信息化技能：熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等），熟悉办公自动化系统，了解数字化办公、数字化文旅相关技术者优先（加分项）
5、语言能力：良好的普通话水平，有其他外语能力尤佳（加分项）

6、接受出差异地工作安排（1-2年）