岗位职责:
1、全面负责医院经营业绩目标的制定与落地，制定年度、季度、月度业绩指标，并分解至各科室及团队，确保整体业绩指标的顺利达成
2、制定切实可行的经营策略，包括产品套餐设计、定价策略、促销活动策划等，提升医院市场竞争力
3、负责团队建设和人才管理，搭建符合需求的人才梯队，建立科学的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力
4、全面梳理医院经营管理各环节流程，识别流程中的瓶颈与问题，提出优化方案并推动实施，提升运营效率，降低运营成本
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学相关专业优先
2、具有业绩导向思维，擅长制定业绩目标分解，能够通过有效的管理手段和策略，推动团队达成业绩指标，对业绩数据敏感，善于分析数据并优化经营决策
3、具有敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场机会，推出创新的经营模式、产品或服务；面对市场变化和突发情况，能够快速做出反应，制定有效的应对策略
4、有高端民营医院经营管理经验