工作内容：
1. 制定医院发展战略和年度计划。
2. 全面管理机构运营。
3. 确保高质量的护理服务。
4. 处理重大问题和突发事件。
5. 代表机构与外部合作。
6.对外拓展客户，维系客户关系
岗位要求：

1. 熟悉医疗法规和政策。2.. 出色的领导和团队管理能力。
3. 良好的沟通和协调能力。