岗位职责：
1、组制定公司发展战略规划并组织推进实施；
2、根据公司发展阶段性战略目标，制定长、中、短期战略规划；
3、制定年度经营计划和实施方案，并将年度经营目标分解到各个部门；
4、对年度计划的实施进行监督和指导；
5、建立务实高效的管理体系，组织各部门各项管理制度、流程的完善及优化；
6、根据发展需要，不断优化组织架构和业务流程；
7、监督检查重要管理制度的执行。
8、规划公司业务布局，监督市场部销售目标的达成和各类销售激励方案的实施；
9、组织高效团队，激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心；
10、推进公司文化建设，增强公司的凝聚力。
11、负责公司日常运营和管理，包括人事、财务、销售、售后等各个方面