岗位概述：作为外勤团队主管，你将全面统筹所负责团队的日常运营与管理工作，确保各项关键绩效指标顺利达成。你需为团队提供技术指导、激励支持与专业辅导，保障项目严格遵循 MSXI 最佳实践及客户标准作业流程，实现稳定且可持续的推进。此外，你还需开展风险评估与风险缓解工作，并与高级项目经理保持常态化的沟通协调。
核心工作职责
1. 团队领导与运营管理
- 全面领导、指导并激励 4 名外勤商务代表，确保团队完成所有绩效目标。
- 监督团队日常运营，保证各项工作同时符合公司标准与客户规范。
2. 区域销售目标达成
- 负责在指定区域开发与维护独立维修厂客户，完成销售定额。
- 建立并维系良好客户关系，挖掘市场机会，推动销售业绩增长。
- 分析市场趋势与竞品动态，制定针对性策略以保障目标达成。
3. 经销商赋能与支持
- 协助经销商提升外部配件销售能力，推动促销活动与培训工作落地。
- 为经销商管理层及员工提供指导与远程支持，确保行动计划有效执行。
4. 规划、分析与报告
- 制定区域增长计划、风险矩阵及详细行动方案。
- 监控销售进度，收集市场情报，并按要求定期向上级及客户提交报告。
- 保障内外部沟通顺畅，确保反馈及时传递。
任职要求
- 中国国籍；
- 具备中等商务英语应用能力；
- 愿意接受高频次出差；
- 本科及以上学历，商科、工商管理或相关专业；
- 拥有 3-5 年以上汽车配件行业从业经验，且具备整车配件销售的成熟专业能力；
- 掌握扎实的汽车配件技术知识，有独立维修厂客户开发与管理经验者优先；
- 具备出色的沟通、谈判及人际交往能力；
- 有利益相关方管理及客户关系维护的实战经验；
- 结果导向、积极主动，具备强烈的销售意识与商业思维；
- 拥有优秀的团队管理与领导能力；
- 可独立开展工作，也能高效融入团队协同作战；
- 具备辅导团队提升销售能力、运用最佳实践实现销售持续增长的实操经验；
- 持有有效机动车驾驶证，且愿意在指定区域内频繁出差。
核心个人素养：工作热情饱满、有较强自驱力、自信果敢、精力充沛，表达清晰且具备出色的说服能力；任务导向、注重交付结果；能够为 4 人左右的团队提供专业指导与辅导。