职位描述
岗位职责
- 招聘模块：负责各岗位（物业前台、管家、保洁、工程、案场等）的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、offer跟进，保障各业务线人员补给，优化招聘渠道与流程。
- 员工关系：负责员工入离职办理、劳动合同签订与归档、社保公积金增减员，搭建和谐员工关系，协助处理员工咨询、投诉及日常沟通事宜，组织员工入职培训与团建活动。
- 薪酬福利辅助：协助薪酬福利专员完成全员薪酬核算、福利发放（节日福利、体检、年假等），整理薪酬福利数据，维护员工薪酬档案，确保流程合规。
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任职要求
- 大专及以上学历，1年以上人力资源综合岗工作经验，有物业/房地产行业经验者加分。
- 熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、VLOOKUP函数等），能独立完成报表编制与文件整理，具备基础的数据分析能力。
- 具备较强的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作严谨细致，善于倾听与解决问题，有良好的职业素养和保密意识。
- 积极主动、抗压能力强，能适应多任务并行。
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我们为你提供
- 薪酬回报：定期调薪机会，能力与收入直接挂钩。
- 基础保障：五险足额缴纳，包吃包住（总部及项目宿舍设施齐全）
- 人文关怀：传统节日福利、生日福利、带薪年假（满1年5天起），定期组织户外拓展、聚餐、文旅等团建活动，氛围轻松融洽。
- 职业成长：完善的培训体系（新员工带教、专业技能培训、管理层赋能），清晰晋升通道（专员→主管→经理），可横向接触人力资源全模块工作，提升综合能力。
- 工作优势：扁平化管理，人际关系简单，依托永威物业成熟平台，接触多元业态人力资源工作，积累丰富行业经验。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕