职位职责：

1、招聘管理：收集集团公司及子公司招聘需求，拟定招聘计划并组织实施；

2、负责公司内部人员调动与配置；

3、负责人才补贴、人才项目的申报工作；

4、负责人事周报、月报相关统计工作；

5、领导交付的其他任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优秀应届生优先；

2、专业知识丰富，熟练使用常用办公软件；

3、具备较强的沟通协调能力和写作能力；

4、工作细心，认真负责，服从领导工作安排。