岗位职责：
- 负责学校的整体运营管理工作，确保教学质量和学生满意度。
- 制定和实施学校发展战略规划，提升学校品牌影响力。
- 维护与家长、教育部门等外部关系，建立良好的校际合作网络。
- 分解公司年、季度招生目标，带领部门团队完成转介绍任务和指标。
- 负责有效商机的挖掘和推进工作，分析和预测市场，把握市场趋势，为决
策提供准确的信息。
- 定期对市场营销活动、目标、计划进行核查分析，及时调整营销策略。
- 重视团队的建设和发展，定期组织老师培训、交流和学习活动，提升各部门老师的专业素养和能力，关注老师的个人成长和职业发展，为老师提供广阔的发展空间和机会。
岗位要求：
- 年龄38周岁以下。
- 教育管理相关专业背景，有K12行业校长/副校长工作经验者优先。
- 具备优秀的领导力、组织协调能力和创新意识。
- 熟悉教育行业发展趋势及政策法规，有良好的市场敏感度。
- 优秀的沟通能力和解决问题的能力，能承受工作压力。
- 具备先进的教育理念和丰富的教育教学经验。