1.负责建设公司制度标准化体系，推动各单位、各部门按体系建设方案落实各项工作并负责过程中各类文字工作与计划、组织、控制、协调工作；主导公司各项规章制度的制定、股权（期权）激励分配等，从法律角度把关；
2.负责公司合规管理体系建设，包括但不限于搭建全级次的合规组织体系、合规制度体系、合规运行机制与保障机制。制定工作计划并落实各项合规管理与合规审查工作；
3.根据部门工作安排，对公司日常经营和决策提供相关法律谈判支持，起草、审核、修订相关法律文件并提供相关法律意见；
4.识别和评估项目中的潜在风险，包括市场风险、信用风险、操作风险，监督合同履行情况，协调解决合同履行中的法律问题；
5.根据部门工作安排，参与项目投融资过程中的法律尽调工作并配合项目组出具初步尽调报告；
6.负责定期收集与产业、加盟相关的法律、法规，并进行识别、摘录，通过开展各项培训，促进分公司在遵循风控法规，监管条例和内部职责方面的合规意识
7.通过定期合规检查，监督分公司的合规情况，并对存在的问题提出整改建议，识别潜在的合规风险，并向总公司合规部提供季度合规报告
8.就针对分公司的监管要求，以及监管要求的改变及时沟通，在分公司/加盟内部沟通并落实公司的各项合规政策，提高合规意识，并推动分公司对各项合规政策的遵循
9.通过主动保持与当地监管单位的联系，积极有力配合协调当地监管单位的现场检查工作，并根据要求及时沟通相关信息
10.主导亿科体系向下，内部各部门、各加盟商，对公司业务进行审计，确保合规性和风险管理措施得到有效执行
11.负责公司重大诉讼及仲裁案件的处理、报告编制

【任职要求】

1.法学专业（不考虑具备法学学位的马克思类、社工类专业）。其中硕士学历优先考虑本科为法学专业的；
2.具备法律职业资格，精通民商法、民事诉讼法、劳动法及劳动仲裁相关法规
3.考取企业合规师资质的优先考虑；
4.具有较强的沟通协调能力与适应能力，自驱力强，能够快速学习各类业务；
5.工作态度积极，认真踏实，稳定性好；
6.能接受短期出差。
优秀应届生可考虑，具体薪酬根据公司制度要求办理