b、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);
c、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。

2.纠纷处理
a、独立代理或协助外聘律师开庭应诉;
b、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;

c、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论;
d、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;
3.负责整理公司诉讼费用支出情况;跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。

4.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。

5.劳动合同管理
a、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险;

b、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持;

6.对疑难应收账款的催收
a、配合、协助各部门对应收账款进行催收;
b、直接办理疑难应收账款的催收。
5.法务管理制度的建立与维护
6.建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程;协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格;促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。

7.培训
a、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件;安排对公司员工进行法律培训。
8.法律咨询与研究
A.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导;

b、法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究，为公司的经营提供法务支持；