一、工作职责

1.根据国家法律法规及公司规定，建立健全本项目工程建设管理体系，组织编制、完善和落实有关工程管理制度，确保工程建设管理工作有序高效进行；

2.参与项目公司工程建设总体策划编制（工程部分），负责组织编制项目施工总进度计划（一级网络）及年度进度计划，确定里程碑节点；组织审核设计、监理、施工单位及其它参建单位的年度工作计划并监督、管理、考核完成情况；

3.全面参与合同谈判、签订与履行、变更与解除、纠纷处理及备案等全过程合同管理；

4.组织或参与编制工程项目招标技术文件，主持或参与工程项目投标技术文件审查工作；

5.组织重大设计方案、施工组织设计审查，配合项目公司研究、决策工作；参加采用新材料、新工艺、新技术的专题论证会；对施工项目的实施情况进行动态管理，确保工程各参建单位作用的充分发挥；

6.组织或参与设计优化、施工优化工作及对合理化建议的评审，参加有关工程管理的专家咨询会或专题讨论会；

7.组织或参加设计技术交底、图纸会审和设备验收工作，组织工程原材料、半成品的质量抽检工作；组织或参加金结、机电设备的采购制作、安装调试、启动验收、试运行等相关技术管理工作；

8.组织或参加工程质量、进度、投资分析专题会和重大质量事故专题会，组织或参与工程质量事故调查和处理；

9.负责工程变更立项、工程计量审核工作，对立项和计量的真实性、准确性负责，按照相关工程管理制度建立健全工程变更台帐及过程结算台帐；配合其它部门的相关工作；

10.负责组织或参加单位工程验收、阶段验收、完工验收及竣工验收工作，组织各参建单位编制验收工作报告；

11.负责推荐和申报科技开发项目和科技成果奖励；

12.拟定工程管理部工程管理工作计划，对员工工作进行布置、检查和考核；

13.协调工程建设参建各方的关系，确保工程项目的有序推进；

14.推动工程建设管理工作流程标准化建设，并有效实施；

15.全面、及时掌握抽水蓄能电站工程建设过程中安全、质量、进度及投资管理信息，及时制定纠偏措施，降低工程建设管理风险；

16.组织编制本部门工程建设管理培训计划，落实工程项目管理知识培训工作，增强项目管理意识，提高项目管理水平；

17.负责部门预算制定与实施，有效进行成本控制；

18.组织开展人员队伍建设，协调人员、资源配合公司相关培训；

19.制定员工能力和职业发展计划，帮助员工提高业务技能和绩效水平，促进员工个人和团队发展；

20.个人廉洁从业管理；

21.部门安全、保密及合法合规日常管理；

22.及时完成上级领导安排的其他工作。

二、能力素质

1.人际交往能力：建立信任、有效沟通；

2.自我管理能力：持续学习、追求卓越；

3.领导技能：以身作则、激励他人；

4.商业/管理能力：推动计划、组织与执行；发挥最高绩效。

三、专业技能

1.大学本科及以上学历，水利水电工程、工程管理及相关类似专业；

2.熟悉水电工程建设相关法律、法规及规范要求，水电工程建设管理专业技术方面知识扎实；

3.熟练使用电子办公设备，熟悉cad、project、word、office等办公软件的操作；

4.具有较强的策划、组织协调、综合分析、语言表达和文字写作能力；

四、工作经验

具有5年及以上社会工作经验，其中具有3年及以上抽水蓄能、水利水电项目工程管理经验或拟聘岗位相关领域工作经验。

五、特殊要求

1985年1月1日以后出生。