岗位职责

1、负责景区行政人事部的管理工作，制定年度行政、行政人事工作计划并组织实施。

2、负责制定景区行政人事政策、制度。

3、建立景区的招聘管理体系，有效控制员工流动率，为景区储备关键岗位后备人才。

4、负责景区内外部会议、活动等筹备工作，提供行政服务和支持。

5、负责景区商务接待工作及重要来访人员的接待行程安排与落实。

6、组织完成年度培训计划，制作培训课件，实施培训工作，针对核心员工进行职业规划。

7、负责绩效管理与考核体系；建立和谐的劳资关系。

8、协助总经理开展与合作单位、政府部门的外联工作，善于换位思考，能够准确理解工作要领，呈现景区所希望的工作成果。

9、负责景区的质检工作，确保各部门工作符合标准要求。

任职条件

1、本科及以上学历，管理类专业，接受过系统的行政人事管理理论培训。

2、从事景区、景区等服务行业行政人事工作5年及以上，其中管理经验3年及以上。

3、熟悉办公室各项工作流程，有较好的对内对外协调能力、统筹能力及工作执行力。

4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

工作地点：普洱太阳河森林公园

工作时间：8小时工作制 月休4天 福利待遇：月薪税前12K-15K，社保+公积金齐全，包吃包住，通勤车每周三趟，免费乘坐；带薪年假、法定节假日，有节日与生日福利，定期组织团建；有职业培训和清晰的发展通道。

备注：集团及所属公司运营良好，薪资准时发放，不拖欠