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工作职责及职责任务：

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，渠道开发等，带领团队完成各项销售指标；

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系；

5、负责协调内部、外部资源，解决问题，提高客户满意度；

6、了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；

7、制定团队人员结构计划 组织培训团队人员 ，保证团队成员能力提升；

8、处理运营体系上下游关系、工作配合。


任职要求：

1、大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，有3年以上销售经验，普通话标准，善于交流，性格开朗；

2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员；

3、性格开朗，富有爱心及高度责任感；

4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；

5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；

6、可接受短期、低频率出差。


福利待遇:


1、优于业界的底薪，与能力成正比，收入高低取决于个人能力和业绩;(薪资上不封顶)

2、试用期1-3个月，能力优秀可提前转正、提供专业指导培训;

3、良好的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会;

4、舒适的工作环境，人性化的管理模式；

5、五险；通勤车；免费午餐；晋升机制完善；提供内外部培训；带薪年假；定期员工旅游；节日福利；生日福利；法定节假日正常休息；员工宿舍；无息贷款；免费体检。