岗位职责：

负责国际业务岗位（如海外销售、技术支持、项目管理等）的全流程招聘；

拓展并高效使用各类海外招聘渠道，建立和维护国际化人才库；

重点支持电力行业外贸岗位招聘，确保人岗匹配与招聘效率；

分析招聘数据，持续优化招聘策略与流程。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、英语、国际贸易或工科相关专业优先；

英语可作为工作语言（CET-6或同等以上），具备良好的英文读写及口语能力；

2年以上招聘经验，有外贸企业招聘或猎头背景者优先；

熟悉电气、电力设备、智能制造或新能源行业，执行力强、主动积极，能独立达成招聘目标。