一、岗位概述

作为分公司在当地的运营枢纽与形象代表，全面负责分公司的行政、外联及业务支撑体系。此职位是连接总部与分公司、业务与保障的关键桥梁，旨在通过卓越的运营管理为业务发展提供坚实基础。

二、主要职责

1. 政府关系与外部联络

•系统构建并维护与当地政府机构、行业主管部门及关键合作伙伴的战略关系，确保分公司运营环境顺畅、友好。

•精准解读地方政策与法规，为分公司战略决策提供前瞻性建议，并主导应对各类行政检查。

2. 业务协同与运营支持

•深度协同业务负责人，为“租赁追回”及其他核心业务提供全面的行政与资源支持。

•建立市场信息反馈机制，定期收集、分析并汇报本地市场动态、竞争情报及业务成果，助力业务策略优化。

3. 综合行政管理

•全面负责分公司日常运营管理，包括但不限于资产、档案、环境及团队建设。

•统筹安排重要接待、会议及活动，提升分公司专业形象与内部凝聚力。

4. 总部协同与体系贯彻

•确保总公司各项行政制度、流程与文化在分公司的高效落地与本地化执行。

•按公司要求定期回总部述职，保持与总部的紧密沟通与协同。

三、任职要求

1. 经验与背景

•五年以上行政、综合管理或政府关系相关工作经验，有分公司筹建或管理经验者优先。

•具备良好的当地政府关系资源者优先。

2. 能力与素养

•出色的沟通协调与公关谈判能力，能高效联动内外部多方资源。

•敏锐的政策洞察力和分析能力，具备优秀的风险预判与应对能力。

•强大的责任心、服务意识与团队领导力。

四、岗位亮点

1、薪资范围：6000-8000元；

2.业务处于高速增长阶段，职级通道畅通，表现优异者享有快速晋升机会；

3.深度参与公司交易平台、三角洲等新业务协同，积累跨界运营与资源整合经验；

4.办公环境优越，与政府同楼办公，政策支持明确，为个人发展提供坚实平台。