岗位职责：
1.主持部门全面工作。包括根据公司一号文组织分解年度工作计划、阶段工作计划，并监督执行；
2.负责指导、监督人力资源各项工作计划的制定和实施；
3.负责建立、健全薪酬、绩效、培训以及劳动关系管理体系，制定相关管理制度和相应的实施细则及作业流程；
4.负责组织各部门定岗定编工作，对人员岗位调整提出建议和意见，优化人员配置，节省人员成本； 
5.统筹梯队人才及企业文化建设；
6.完成上级领导授权或安排的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学相关专业；
2.8年以上人力资源管理经验，具有良好的分析能力和战略思维，具备上市半导体公司人力资源管理经验优先；
3.具备较强的团队管理能力和优秀的职业操守；
4.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，具有良好的组织、沟通和协调能力；
5.有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。
注意：薪资可面议。