一、岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、离职、调岗的人事审批手续办理；
2. 负责按照培训计划培训实施，包括通知、签到、效果评估、总结等；
3. 负责人事内外部档案资料管理、文件管理；
4. 负责定期对各项人事报表的统计、分析；
5. 负责协助相关部门提供人事资料、数据，为员工提供人事证明；
6. 负责办理社保公积金各项增减提取事宜，负责各项补贴的申请；
7. 负责部门及岗位职责的编制、更新，优化人事工作流程；
8. 负责解答员工疑问，定期与员工面谈沟通，问题反馈，营造良好劳动关系；
9. 负责协助部门其他工作及领导安排的临时性工作。
二、任职资格：
1. 本科以上学历，有1年以上人事工作经验优先；
2. 常用办公软件如OFFICE使用熟练；
3. 责任心强，认真，有较强的亲和力和良好的沟通能力、团队精神。
三、薪资福利：
五险一金、带薪年假、过节福利、周末双休、法定休假、健身房、图书馆、餐厅、培训机会。