岗位职责：
1.协助董事长/总经理开展集团的经营和管理工作；
2.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；
3.对高层团队建设管理及企业日常营运的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4.在授权范围内协调各中心/部门的工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作；
5.负责组织投资项目、资本运营方案等的可行性研究，并组织实施；
6.分管开发建设类相关的工作，重点管控开发、规划设计、工程成本、计划运营等方面的工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等专业；
2.10年以上企业高管经验，尤其是有变革期企业组织搭建和团队重组经验；
３.具有企业经营思维，设计过适合长期发展的薪酬体系架构；
４.具备较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，具备较强的抗压力。