岗位要求
1. 教育与专业背景
学历：本科以上学历。
专业：机械工程、车辆工程、电子工程、材料科学与工程、自动化、机电一体化等相关工科专业。
2. 工作经验
行业经验：至少 12-15年在汽车零部件行业的工程技术相关工作经验。
3.管理经验：至少 5-8 年在项目技术领域的团队管理经验，包括管理经理级人员，团队规模通常在10人以上。
4.产品经验： 具有负责复杂汽车零部件系统（如动力总成部件、高级驾驶辅助系统传感器/控制器、底盘控制系统、高压电气系统、车身结构件等）从概念到量产全过程的成功经验。
5.项目经验：有主导或深度参与多个完整汽车零部件开发项目的经验，熟悉汽车行业项目开发流程。
6. 技术能力与知识
制造工艺： 深刻理解与产品相关的关键制造工艺（如冲压、铸造、注塑、机加、焊接、装配）及其对设计的影响。
材料知识：熟悉汽车常用金属材料（钢、铝、合金）的特性及应用。
卓越的领导力：能够建立愿景，激励团队，培养人才，打造高效协作的技术文化。
出色的沟通协调能力：能够清晰、有效地与不同层级、不同背景（技术、管理、客户、供应商）的人员进行沟通，解决冲突，推动共识。
项目管理能力：熟练掌握项目管理方法，能有效管理资源、时间、成本和风险。
学习能力：对新知识、新技术保持高度敏感和快速学习能力。
抗压能力：能够在高强度、快节奏、多任务并行的环境下保持稳定高效的