岗位职责：
1.负责组织团队达成团队、个人保费任务及各项考核指标。
2.负责拓展与维护重点客户/渠道，指导团队人员做好客户关系管理工作和渠道建设工作。
3.负责实施有效增员和低绩效人员淘汰等人员管理工作。
4.负责组织召开团队会议，包括晨会、周例会、月度分析会、季度培训会、半年拓展培训会等，积极增员并对团队成员进行培训和辅导，有效激励团队成员。
5.负责定期组织团队人员进行业务知识和专业技能培训。
6.负责监督团队成员严格遵守公司的各项规章制度，对团队成员进行日常管理和考核，督促其业务拓展。
7.负责本团队的应收保费清缴工作。
8.负责与当地政府部门、金融监管支局等对接工作。
9.负责完成公司上级机构部门交办的其他工作。
任职要求：
1、中共党员优先，年龄45周岁以下，大专及以上学历，专业不限，在其它保险机构任四级机构负责人的优先录用；
2、熟悉当地财产保险市场情况，具备较强的业务规划、组织管理、市场拓展能力和执行能力，具备较强的组织协调能力、营销策划能力;有一定的保险专业知识或有一定的社会资源，具有稳定优质业务资源的人员优先；
3、良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力,有强烈的事业心、责任心和进取精神及团队协作精神，认同公司企业文化及理念；
4、有良好的执业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定;无不良记录或受到行政、刑事处分；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
职位福利：五险一金、高温补贴、双休等