岗位职责

1.根据机构下达年度任务目标，制定本团队工作规划
并追踪落实;
2.负责本团队人员招募及培养，持续增强队伍战斗
力;
3.负责团队日常管理工作，包含但不仅限于团队成员
工作辅导，整合并协调资源助力经营目标达成等;
4.根据公司要求积极做好客户服务相关工作。

任职要求：

三年及以上保险销售经验,有一定管理经
验。22-45周岁，大专及以上学历，优秀人才可适当
放宽录用条件。