岗位职责：
1.负责销售人员考核工作；
2.负责销售人员工资发放；
3.负责机构销售日常工作的管理、指导和培训；
4.负责销售人员入职、离职及培训工作；
5.负责代理协议签订工作；
6.完成领导交代的其他事项与工作。
任职要求：
1.中共党员优先，年龄30周岁及以下，本科及以上学历，经济学、管理学、工学等相关专业优先；
2.熟悉销售管理模式，具有一定组织建设和业务推动能力；熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件，电脑操作娴熟；
3.具有较强的学习能力和数据分析能力；工作踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、餐补