岗位职责：

1、负责公司的运营管理及发展规划，完成公司规定指标。

2、根据公司发展需求，协助总裁制定、执行管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时作出修订与调整；

3、参与公司组织机构设置和职位管理工作；

4、制定年度经营计划及督导完成;

5、负责做好上下级信息的传递与沟通，协调各部门之间的工作；

6、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、有100人及以上IT企业或相关联企业二年及以上同岗位、总监或中层干部工作经验；

2、熟悉企业内部运作流程和运营管理，具有互联网、iT、大数据、软件、人工智能等行业经验者优先；

3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力强；

4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；

5、年龄30周岁至45周岁之间。


职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、五险一金、年终分红、股票期权