岗位职责：
1、在区域总的领导下，围绕医院的经营目标，编制医院内部运营方案和策略计划，实现医院经营目标。
2、加强与医院效益部门的沟通、合作与监控、及时为终端效益科室提供具体的利润增长计划和服务计划。
3、负责组织医院内部运营流程的设计与调整。建立服务工作效率标准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策略。
4、负责医院外部政府和市场环境的关系对接维护、外部医疗和渠道的建设等对接、维护工作。
5、考核管理各医院各科室及个人的经营业绩和管理指标。控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。
6、负责医疗服务人员服务技能及内部营销、咨询技能的培训。妥善处理运营流程中的竞争和冲突。
7、销售市场渠道的开拓、对接和维护，医疗产品的策划包装、专家资源的维护等等外部渠道建设工作。
8、跟据医院项目推广的需要，为企划部提供企划素材，并及时上报领导汇报工作，积极培养忠诚顾客、维护资源、塑造医院品牌形象。
岗位要求：
1、有3年以上医疗行业经营运营工作从业经验或3年以上医保管理、医疗行业地推市场管理经验，熟悉血透中心运作和渠道建设；大专及以上学历；
2、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力，熟悉并具体操作过，营销，策划，门店机构管理的工作；
3、为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、大格局；
4、有较强的沟通协调能力和抗压能力。
5、愿意根据公司的项目发展和规划，接受全国医院的长期外派工作安排；