岗位职责：
1.根据岗位职责和部门用人需求，进行岗位分析，组织招聘工作
2.收集简历初步筛选，组织面试，独立完成初试及配合用人部门复试
3.协助完成投标相关工作（会写标书）
4.配合经理做好人员管理，完成上级交办的其他任务
任职资格：
1.人力资源或计算机相关专业，专科以上学历
2.2年以上IT外包或猎头招聘工作经验，熟练掌握面试技巧能够迅速准确的理解需求，独立进行面试和甄选
3.office操作熟练，尤其对word排版、excel相关函数使用熟练
4.工作积极主动，抗压能力强，具有良好的语言和文字表达能力