岗位职责:
1. 推动企业精益管理体系的建立与优化，提升整体运营效率。
2. 组织实施精益改善项目，协调资源确保项目有效落地。
3. 识别业务流程中的浪费环节，制定并推进标准化改善措施。
4. 指导团队开展持续改进活动，促进精益文化的建设与传播。
5. 跟踪分析改进成效，定期汇报项目进展与成果。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
2. 具有系统性思维和问题分析能力，能独立提出优化方案；
3. 熟悉精益生产常用工具与方法，了解企业运作基本流程；
4. 具备较强的项目执行能力，能同时管理多项改进任务；
5. 拥有持续改进意识，适应不断变化的工作环境与业务需求。