岗位职责:
1. 搭建集团变革项目管理体系，制定变革项目推进计划；
2. 制定变革项目管理架构、考核、优化机制；
3. 支持和推动变革项目的评估、立项、评审、验收等工作，并及时对变革项目进行复盘与总结；
4. 搭建团队，培养团队能力，提升整体专业水平。
任职要求:
1. 本科以上学历；企业管理、理工、计算机相关专业优先；
2. 10年以上大型企业变革管理相关工作经验，对华为、美的等知名企业的变革方法论有落地经验优先；
3. 对数智化转型有深刻理解；
4. 有较强的逻辑思维能力和沟通能力，有责任心及团队合作能力。