职位描述
岗位职责：
- 人力资源管理：
- 协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步面试；
- 管理员工入职、离职手续，维护员工档案；
- 组织员工培训与发展活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 协助进行绩效考核管理，收集并分析相关数据；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
- 行政管理：
- 负责日常办公环境的维护与管理，确保办公设施正常运行；
- 安排并协调会议室预订、来访接待及商务差旅；
- 管理办公用品采购与库存，控制成本；
- 编制并维护公司行政管理制度与流程；
- 协助组织公司活动，如年会、团建等，增强企业文化。
- 特别要求：
- 具备有效的驾驶执照，并能熟练驾驶，偶尔需要为公司外出办理事务。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业背景优先；
- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；
- 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 持有有效驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕