岗位职责:
工作职责：
1、 根据公司人力资源规划，负责产品研发团队人才配置，独立把控招聘全流程，满足业务部门用人需求；
2、协助产品团队开展团队建设、人员培养，绩效管理，保障骨干员工的稳定；
3、传播企业文化，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
4、主动发现业务及团队问题，并从人力资源视角提供解决方案；
5、参与人力团队人力项目式工作的开展；
任职要求:
1、统招本科学历，3年以上工作经验，强招聘，有业务思维，有食品、快消或制造业行业优先；
2、主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力；
3、亲和力佳，有良好的书面和口头表达能力。
4、善于发现业务问题、打造团队文化；
5、具备较强的AI学习和运用的思维意识，能利用AI解决实际问题，有实际落地经验者优先。