岗位职责：

1、协助开展开完人员招聘、拓宽招聘渠道，完善招聘流程；

2、协助开展完成员工培训活动组织工作；

3、协助开展完成员工入转调离手续办理工作；

4、协助开展完成人员信息统计、异动情况收集等工作；

5、学习人力系统信息维护工作；

6、完成领导交代的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及工商管理专业，应届生优先；

2、有较强的文案编写能力、活动组织沟通能力；

3、性格开朗、能适应新环境、抗压能力强；