岗位职责：

1.根据定制培养计划，进行跨条线、多岗位锻炼、跟岗实践、培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2.参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；

3.积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务；

4.遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核。

任职要求：

1.2025届硕士及以上学历，保险学、金融学、统计学、经管类等相关专业；

2.认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力；

3.职业有规划，有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新；

4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、较强的抗压能力；

6.具备良好的英语听说读写能力，CET-4及以上。