作为门店的全面负责人，您将拥有该店面的所有经营管理权，对门店的业绩、利润、顾客体验和团队建设负全责。您需要具备出色的单店操盘能力和商业敏锐度，从采购、陈列到销售、服务，全程把控，确保门店健康、高效运营。

[主要职责]
1.全面经营管理:负责制定并执行门店的年度、季度、月度经营计划，对销售额、毛利率、损耗率、净利润等核心指标负责。
2.商品与供应链管理:精通蔬果生鲜品类，能根据市场动态、季节变化和顾客需求，主导或协同采购团队进行商品规划、定价及促销策略制定，有效控制库存与损耗。
3.团队建设与管理:负责门店团队的组建、培训、激励与考核，打造一支有凝聚力、有战斗力的高效运营团队，营造积极向上的工作氛围。
4.运营标准落地:建立并监督执行严格的运营标准流程，包括但不限于商品陈列、库存管理、食品安全、卫生清洁、客户服务及财务管理。
5.顾客体验提升:深入一线，洞察顾客需求，处理重大客诉，持续优化购物环境与服务流程，提升顾客满意度和忠诚度。
6.市场与竞争分析:密切关注本地市场动态及竞争对手情况，及时调整经营策略，确保门店的市场竞争力和领先地位。

[任职要求]
1.5年以上零售行业工作经验，至少3年及以上中型以上生鲜超市/蔬果专营店的单店全面管理经验。
2.精通蔬果、水果等生鲜品类的商品特性、运营管理、损耗控制及保鲜技术。
3.具备出色的单店操盘能力，有从0到1组建团队或成功扭亏为盈经验者优先。
4.拥有连锁生鲜企业区域经理或店长经验者优先考虑。
5.熟悉吉林市或东北地区生鲜消费市场者优先。

[核心能力]
1.商业头脑:对数字敏感，数据分析能力强，能通过经营数据发现问题并驱动业务改善。
2.领导力:善于激励和带领团队，能培养核心骨干，具备良好的沟通协调和决策能力。
3.抗压性与责任心:能适应零售行业的工作节奏，吃苦耐劳，以店为家，拥有极强的责任心和主人翁意识。
4.解决问题能力:面对生鲜行业的复杂情况，能快速反应，果断处理各类突发状况。

[我们提供]
1.具有竞争力的薪酬:综合年收入15-30万，基薪+高额绩效奖金+年终分红，收入与您的业绩强关联，上不封顶。
2.广阔的晋升空间:作为连锁门店负责人，是公司未来区域经理的核心储备人选。
3.充分的授权与信任:您将获得充分的经营权和管理权，在公司的战略框架下大展拳脚。
4.完善的福利保障:五险、节日福利等。
意向者请致电：桂总： 一三八四三二一零七八八
期待您的加入！