一、岗位职责
1.媒介策略制定：基于品牌发展战略和目标市场，制定切实可行的传统媒介推广策略和方案。
2.媒介资源拓展管理：拓展并维护优质传统媒介资源，建立长期稳定的合作关系，分类管理资源信息，定期更新与评估。​
3.预算管控​：编制传统媒介推广预算，合理分配预算至各渠道，把控投放成本。
4.媒介活动统筹执行：统筹品牌推广活动，负责活动策划、媒介资源协调、现场执行及后期复盘。
5.行业动态和竞品分析​：关注传统媒介行业政策变化及竞品媒介策略，定期输出分析报告，探索传统媒介与数字化媒介的融合模式，进行品牌媒介创新。​
二、任职资格要求​
1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。​
2.具备3年以上传统品牌媒介相关工作经验，有快消、零售、餐饮等传统行业媒介管理经验者优先；
3.熟悉线下媒介渠道（户外、纸媒、电视、展会等）的运作模式、资源特性及投放流程，具备丰富的传统媒介资源储备优先；
4.​熟悉品牌管理规范，对品牌调性有精准把握，具备较强的审美能力；
5.具备良好的商务谈判、跨部门沟通能力，能统筹协调多方资源；
6.具备创新能力,能进行传统媒介与新趋势、新渠道的融合创新。