一、岗位职责
1. 搭建并优化全国合伙人运营体系，制定合伙人分级管理、赋能培训、考核激励三大核心机制。
2. 跟进合伙人全生命周期运营，解决合作中的产品、营销、服务问题，提升合伙人活跃度与业绩达成率。
3. 分析合伙人运营数据，输出优化方案，推动合作模式迭代升级。
4. 协同招商团队，确保合伙人政策落地，打造标杆合伙人案例并全国推广。
二、任职要求
1. 经验背景：大专及以上学历，3年以上合伙人/渠道/加盟运营经验。
2. 核心能力：能洞察合伙人需求，能独立设计运营策略与赋能方案。
3. 素质要求：具备强沟通协调能力与问题解决能力，有服务意识，能接受阶段性全国出差。