1.全面负责招聘、入职、离职、社保等员工关系事务。
2.管理公司薪酬、考勤与绩效核算，确保数据准确。
3.推动员工关怀与企业文化建设。
4.公司交办的其他工作。
任职资格要求：
1.大专及以上学历，3年以上制造业人事行政岗位经验。
2.熟悉劳动法规，能独立处理招聘、社保、考勤等模块。
3.具备良好的沟通协调能力、服务意识及成本控制观念。
4.熟练使用办公软件，工作积极主动。